Aby se ve škole dobře učilo, spolupracovalo i žilo
ZŠ Kunratice byla schválena obnova projektu pro období roku od 2026 do roku 2030. Navazujeme tak na dlouhodobé úsilí vytvářet školu, ve které kvalitní učení, dobré vztahy a péče o tělesné i duševní zdraví patří k sobě. V následujících letech tuto práci propojíme s přípravou nového školního vzdělávacího programu.
|
Do sítě škol podporujících zdraví patříme od roku 2008. Program nám pomáhá promýšlet, jaké prostředí společně vytváříme pro děti i dospělé a co můžeme zlepšovat. Jeho tři pilíře – pohoda prostředí, zdravé učení a otevřené partnerství – se týkají každodenních situací: jak probíhá výuka, jak spolu mluvíme, jak řešíme obtíže nebo jak se žáci a rodiče mohou podílet na životě školy. Podporu zdraví chápeme v širokých souvislostech. Patří k ní pohyb, pobyt venku a zdravé stravování, ale také možnost zeptat se, přiznat nejistotu, požádat o pomoc a učit se z chyb. Důležité je, aby děti věděly, co se učí, rozuměly svému pokroku a dostávaly podporu, kterou potřebují. Stejně tak potřebují dobré podmínky pro práci, spolupráci a vlastní rozvoj zaměstnanci školy. |
|
Co ocenilo hodnocení našeho projektu pro období roku od 2026 do roku 2030 Potěšilo nás hodnocení, které ZŠ Kunratice označuje za „excelentní příklad školy podporující zdraví“. Oceňuje především dlouhodobý a promyšlený přístup, v němž je podpora zdraví přirozenou součástí kultury školy. Vyzdvihuje její propojení s profesním učením pedagogů, podporou duševního zdraví a vytvářením bezpečného a respektujícího prostředí. Pozitivně hodnotí také návaznost nových cílů na vyhodnocení předchozího období a jejich propojení s přípravou nového školního vzdělávacího programu. Za důležitý považuje důraz na skutečný přínos naší práce pro učení žáků a život celé školní komunity. Toto ocenění vnímáme jako povzbuzení i závazek do dalších let. |
|
Na čem stavíme V uplynulých letech jsme rozvíjeli spolupráci učitelů při plánování a reflexi výuky, čtenářství a pisatelství napříč předměty i hodnocení, které pomáhá žákům porozumět vlastnímu učení. Školní poradenské pracoviště podporuje děti, učitele i třídní kolektivy. Při práci se vztahy využíváme také metodiku socioemočního učení RRRR, která pomáhá dětem poznávat emoce, zvládat náročné situace a řešit konflikty. Součástí tohoto úsilí je školní jídelna zapojená do programu Zdravá školní jídelna. Na rozvoji stravování spolupracuje s rodiči, žákovským parlamentem i nutriční terapeutkou. Partnerství s rodinami rozvíjíme také prostřednictvím triád, individuálních konzultací, Rodičovských kaváren a společných akcí se spolkem PATRON. |
|
Kam směřujeme do roku 2030 V dalším období chceme posilovat školu jako společenství, ve kterém se společně učí děti i dospělí. Budeme pečovat o bezpečné a respektující prostředí, rozvíjet kvalitní výuku a podporovat žáky v postupném přebírání odpovědnosti za vlastní učení, zdraví i jednání. Důležitá pro nás zůstává spolupráce s rodiči, zřizovatelem, odbornými pracovišti a partnerskými školami. Tyto záměry promítneme do nového školního vzdělávacího programu a společného pedagogického rámce Kultura učení v ZŠ Kunratice. Při jejich přípravě si budeme ujasňovat, co považujeme za kvalitní učení, jak podporujeme pokrok každého žáka a jak vytváříme podmínky, aby se mohl učit naplno a s radostí. |
|
Co nás čeká v tomto školním roce Ve školním roce 2026/2027 budeme hledat cestu k novému školnímu vzdělávacímu programu prostřednictvím společného profesního učení pedagogů. Učitelé budou v pravidelných cyklech společně plánovat výuku, ověřovat své postupy a nad žákovskými pracemi zkoumat, co dětem pomáhá a kde potřebují další podporu. Z těchto zkušeností budou vycházet první návrhy jednotlivých částí nového kurikula. Budeme dále rozvíjet práci s cíli učení, sebehodnocením a mapami pokroku, čtenářství, pisatelství i badatelské a kritické myšlení. Pokračovat bude také podpora vztahů ve třídách, zdravého stravování a dialogu s rodiči. Při vyhodnocování se zaměříme na to, co naše práce přináší dětem i dospělým. Budeme sledovat učení žáků, naslouchat jejich zkušenostem a získávat zpětnou vazbu od zaměstnanců i rodičů. Podle těchto zjištění budeme upravovat další postup. Obnovený projekt nám dává společný směr pro další čtyři roky. Jeho smysl se bude naplňovat každý den – v hodinách, o přestávkách i při setkávání lidí, kteří naši školu tvoří. |