O mentorovi

Co by měl mentor splňovat?

Charakteristiky úspěšného mentora (výtah podle webových zdrojů)

1. Mentor musí být učitelem – mistrem.

To znamená, že musí:

- plánovat a odvádět dobře promyšlené hodiny

- mít vynikající organizační dovednosti a excelentně zvládat řízení třídy

- vyžadovat od žáků plnění dohodnutých pravidel

- předvést modelové nebo ukázkové hodiny

- vytvářet pozitivní klima pro učení každého žáka

- mít vysoká očekávání od žáků

- mít schopnost reflektovat svoji výuku a vysvětlit svá rozhodnutí ohledně postupu výuky, a to jak z hlediska krátkodobého (hodina), tak dlouhodobého (vzdělávací program svého předmětu)

2. Mentor musí být zapálený pro svůj  profesní růst.

To znamená, že musí:

- pravidelně se zapojovat do příležitostí k profesnímu růstu, jako jsou dílny, semináře, konference, postgraduální kurzy, individuální vedení

- znát aktuální výsledky výzkumů týkajících se výuky a učení

- reflektovat otevřeně svou práci, přijímat zpětnou vazbu bez obranných reakcí

3. Mentor musí být týmový lídr.

To znamená, že musí:

- mít pozitivní vztah ke škole a ke svým kolegům

- být zaměřený na vztahy, na lidi

- mít vynikající dovednosti týkající se mezilidských vztahů

- být flexibilní, pružný

- být oblíbený těmi, které má vést, i ostatními kolegy

- mít ochotu podělit se s druhými o to, na co přišel (na co je expertem) 

4. Mentor musí být osoba těšící se důvěře druhých a pečující o druhé.

To znamená, že musí:

- být vřelý

- být pečující

- dávat najevo bytostnou účast na životě svých svěřenců (chráněnců, mentees)

- mít vysokou sebeúctu

- být senzitivní k potřebám druhých

Mentor může být mentor ve svém oboru nebo v určité dovednosti, kterou mistrně zvládá, a může podle výše uvedených charakteristik se o svou odbornost podělit.